Добре дошъл в джунглата на целите

Знаеш ли каква е разликата между лидера и мениджъра?

Представи си група секачи, прокарващи си път през джунглата с мачете. В аналогията на трудовия пазар това са работниците, производителите – или оперативната сила, движеща бизнеса напред.

Това е ясно, кои обаче са мениджърите? Те са хората зад тях с точилата за мачете. Освен това пишат ръководства за политиката и процедурите, въвеждат подобрени технологии и установяват работни графици. Тяхна основна грижа е работата да върви бързо и ефикасно.

А лидерът е една интересна личност, която от време на време се покатерва на най-високото дърво с бинокъл в ръка, изследва цялата ситуация и се провиква: „Спрете, сечем в грешна посока!“. Той е онзи далновиден визионер, чиято мисия е да осигурява ефективност. И само той може да спре напредъка…в грешната посока.

Когато говорим за личния ти прогрес в живота, нещата изглеждат по подобен начин. Само че ти си и човекът с мачете, и този с точило и тефтер, и онзи на дървото с далекогледа. Как да се ориентираш виж в тази статия.

Ефикасен, ефективен или и двете?

За съжаление е по-лесно да объркаш пътя, отколкото предполагаш.

В светлината на твоите цели, често се случва да поемеш нанякъде и дълго да вървиш. Натоварен с безброй задачи, които изпълняваш съвестно и усърдно, в даден момент е възможно внезапно да осъзнаеш колко далеч си стигнал…

Далеч от истинската си цел.

Независимо колко ефикасно разпределяш ресурсите си и колко бързо се придвижваш към целта си, може целият ти труд да се окаже неефективен. Именно защото не те води до онова, което действително искаш да постигнеш.

Хубаво е да си изключително ефикасен, с малко усилия да постигаш големи резултати, но те трябва да са в правилната посока.

Как да се ориентираш в джунглата

В нашата система всичко се свежда до това да знаеш какво искаш.

Необходима ти е ясна дългосрочна визия за живота ти. Нека за улеснение я фиксираме в 25-годишен диапазон, макар в действителност тя да няма краен срок. Да кажем, че визията ти за здраве е и на преклонна възраст да си в отлична форма, изпълнен с енергия и активен както днес.

С напредването на годините ти се приближаваш постепенно към нея, но тя – също като линията на хоризонта – никога не се достига напълно. Нейната роля е да ти служи за вътрешен компас.

Пътища обаче има много.

Затова в „Приятел за цели“ имаш и краткосрочни 90-дневни цели, с които да напредваш в желаното направление. Пробиваш си път с мачете, постигайки цел след цел, които се допълват надграждат, но винаги следват визията ти, за да не се загубиш.

И все пак…

Всеки може да кривне от пътя

Дори най-прецизно начертаната траектория не се следва на 100%. По време на полет самолетът прави множество малки отклонения. Но важното е, че борд-компютърът ги „хваща“ и извършва хиляди миниатюрни незабележими корекции, за да се спазва курсът.

По подобен начин функционират и визията и 90-дневните цели. На всяко тримесечие един преглед на ситуацията ти дава възможност да оцениш къде си се озовал. Ако постигнатото не те доближава до мечтата ти, сменяш стратегията и продължаваш във вярната посока.

В своята джунгла ти си сам

Когато работиш по целите си, ти представляваш „цялата компания“ – и лидера, и мениджъра, и работника.

Е, имаш и „външен одит“ в лицето на твоя приятел за цели, но затова малко по-късно.

Кога си лидер?

Ако ти звучи като помпозно американско понятие, нямащо нищо общо с теб, помисли отново.

Ти си лидер в собствения си живот – както принципно като роля, която заемаш, така и в някои ежедневни ситуации. Лидер си като родител или като визионерът в своя бизнес. Лидер си и ако организираш мача с колегите във вторник вечер.

Но най-вече когато задаваш и следиш личния си курс: като определяш визиите си и измерваш напредъка по всяка от тях. Когато приключи дадено тримесечие и целта ти за него е изпълнена, ти се покатерваш на високото дърво. Така на 90 дни оглеждаш територията и виждаш къде спрямо визията си се намираш.

Когато трябва да кажеш на останалите, че посоката е грешна, нещата са лесни. Трудното е да го кажеш на себе си.

Лидерът знае кога да смени курса

Най-грубата ти грешка като лидер всъщност е да нямаш яснота за дестинацията. Но ако имаш хоризонта и перспективата, довери се на собствения си усет. Ти най-добре можеш да навигираш живота си.

Кога си мениджър?

На всеки 90 дни!

Защото тогава ти начертаваш новата стратегия как да напреднеш ефикасно. Трябва да съумееш да дефинираш следващите си 90-дневни цели по такъв начин, че те да са обвързани с твоите лични действия. Да ги формулираш с ясната идея накъде отиваш и как най-бързо да стигнеш.

Мениджърът знае кога работата да продължи

Реално втората по грубост грешка е да не нацелиш правилния момент за нова стратегия и непрекъснато да сменяш посоките.

Предизвикателството на 90-дневните цели е следното:

Дестинацията е ясна, но потенциалните пътищата са различни. Някои са каменисти, други са заобиколни, трети минават направо през гъстата тропическа растителност. И тук трябва да проявиш постоянство и да продължиш, а не по средата да решиш да минеш от другаде и така никога да не извървяваш никой път.

Дефинирай една цел и не я променяй до края на тримесечието

Да не работиш до край по избраната стратегия и да не изпълняваш заложената си 90-дневна цел е сигурен начин да се въртиш в кръг.

Като мениджър на процеса вероятно разбираш: не е ефикасно да се влагат време и усилия в нещо, без да се докара до край и да се оцени дали то върши работа. Това е чиста загуба на ресурс.

Хвани си пътечката, която си си задал сам, и върви по нея без да се отказваш при всяко малко или голямо препятствие. Едва в края ще направиш осмисляне и извод.

Когато си следваш 90-дневната цел, накрая можеш да оцениш дали е била правилната стратегия. Или си напреднал максимално и си постигнал желания краен резултат, или пък не, но си научил много за посоката, в която трябва да се движиш. И в двата случая печелиш.

След края на тримесечието все пак се качи на дървото и се огледай

Но нека кажем две думи и за онези, които никога не се отказват.

За тях системата „Приятел за цели“ е ценна точно по обратния начин. Защото те се затрудняват да си признаят, че инвестираното време и усилия са пропилени и че се налага да направят нещо различно. Ако си от тях и ти е трудно да се откопчиш от неефективната работа, тримесечните ревизии ще са ти много полезни. Ще ти подействат отрезвяващо и ще ти дадат увереност просто да опиташ с нов подход.

Кога си работник?

Не може само да гледаш от дървото. Не може и само да точиш мачетето. Трябва и някой да сече.

Всичко опира до реалната работа, която трябва да свършиш, за да напреднеш към целите си.

В нашата система това са седмичните стъпки по всяка от целите ти. Седмица след седмица, ти навиваш ръкави и действаш по тях. Те са малки, оперативни, понякога наглед незначителни. Но с натрупване и надграждане във времето именно те постигат прогреса.

Когато визията и стратегията са налице, тогава е необходимо само едно действие. Нямаш нужда от 1000 задачи, а една малка стъпка. Затова системата Приятел за цели е толкова проста и ефективна.

Работниците знаят кога да обядват

Често пъти се улисваш. Сечеш ли, сечеш.

И все пак е важно поякога да си даваш почивка, за да осъзнаеш нещата около себе си, да се усетиш част от настоящето. Животът е твърде кратък, за да го оставиш да изтече между държащите ти мачете пръсти.

А кой е онзи, който се спуска по една лиана и каца до теб на пътечката?

Приятелят ти за цели

И той, одиторът, е в същата джунгла.

Всяка седмица ти се обажда, за да види дали работникът в теб съвестно изпълнява стъпката си, или има някакво предизвикателство за разрешаване.

В края на всяко тримесечие проверява мениджърските ти умения и разисквате заедно каква да е следващата ти цел.

И веднъж годишно е рамо до рамо с вътрешния ти лидер горе на дървото, когато сверяваш визията си и си отговаряш на въпроса „защо искам да постигна това“.

Щом сте двама, страшно няма!

Пресечена местност

Всъщност пречки има и винаги ще има. Но повечето са в главата ти.

За всяка от позициите, които заемаш, съществуват множество ограничаващи вярвания. Най-честото е, че постигането на цели е „тегава работа, трудно и гадно“.

За някои е лесно да са визионери, но нямат увереност, че могат да свършат нещо. На други пък им идва отръки да действат неуморно, но се чувстват като хамстери на колелото без перспектива. Какъвто и да си, вероятно имаш определени нагласи, които те спират да си повярваш напълно. Решение има!

Върви с увереност

Горещо препоръчваме просто да опиташ и следваш тази толкова простичка система за постигане на цели. Ще усетиш колко малко се изисква, за да бъдеш най-добрата версия на себе си и да живееш щастливо и удовлетворено.

Ще видиш, че с времето и постигнатите с лекота успехи, ще дойде и увереността.

А безценният ти приятел за цели ще те подкрепя и ще ти вдъхва допълнително кураж, че можеш да се справиш с всичко.

Успех и доскоро!